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詳しくは、セキュリティポリシー をご覧ください。

採用FAQ

応募・選考について


 

可能です。
新卒新入社員の皆さんには、プログラミングの研修を約3か月受けていただきます。
そこで、プログラミングの基礎から学んでいただきますので、全くの未経験者でも問題ありません。
実際に、新卒新入社員の大半が文系出身の未経験者です。

 

入社後3か月間は当社教育センターで研修を受けていただきます。
研修終了後は、基本的には東京23区内が中心です。
但し、お客様先は23区外や埼玉県、神奈川県の場合もあります。
また、出張の可能性もあります。
基本的に特段の事情なく、勤務地を選択することは出来ませんが、希望をお伝えいただくことはできます。

 

会社説明会時に、ご持参いただく方が、選考がスムーズです。
遅くとも、一次選考時にはご持参いただくことになります。

 

可能です。

 

特段学歴に制限はありません。

採用について


 

基本的には入社後に取得いただければ問題ありません。
IT業界のことを知る、という意味ではITパスポート・基本情報技術者試験の学習をお勧めしております。
また、業務知識を手に入れるためには簿記3級の取得をお勧めしております。

ムーア時代の法則を生きる


IT世界に大きな影響を与えるものに「ムーアの法則」があります。
「半導体の性能は18ヶ月~2年で倍になる」という法則です。

当社のコンサルタント、エンジニアは21世紀になってからの
「ムーアの法則」に支配されたIT業界のたくましい住人です。

「ムーアの法則」がもたらす影響を理解し、
正面から向き合い対応し、個人と会社ともに
「ムーアの法則」世界の住人として、
成長していく意志を持っています。